Beanspruchung
Aus GuteArbeit
"Unter Beanspruchung wird verstanden, wie sich die Belastungen auf den einzelnen Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin auswirken. Es sind quasi die "inneren körperlichen und psychischen Anstrengungen" bei der Erfüllung der Arbeitsaufgabe. Die Beanspruchung hängt nicht nur von der Belastungsstärke ab, sondern auch von Faktoren wie Alter, Konstitution sowie den individuellen Bewältigungsmöglichkeiten bspw. mit Stress umzugehen.
Die Möglichkeit zur Bewältigung wird auch maßgeblich beeinflusst von der Qualifikation der Mitarbeiter/-innen und den Entscheidungs- und Handlungsspielräumen am Arbeitsplatz. "[1]
Einzelnachweis
- ↑ ergo-online (s. Weblink)
