Belastung
"Anders als in der Umgangssprache werden in der Arbeitswissenschaft unter Belastungen die auf den Menschen einwirkenden Faktoren bei der Arbeit verstanden, z.B. Umgebungseinflüsse wie Lärm, Klima und Schadstoffe, die aus der Arbeit resultierenden physischen und psychischen Anforderungen, die Arbeitsorganisation sowie Lage und Dauer der Arbeitszeit.
Belastungen können sich auch ergeben aus den sozialen Beziehungen im Betrieb (Verhalten von Vorgesetzten, Betriebsklima) oder bspw. aus der Angst vor Arbeitsplatzverlust.
Fehlbelastungen führen beim Menschen zur Überforderung oder Unterforderung. Die Überforderung der Augen bei Blendungen hat die vorschnelle Ermüdung zur Folge. Auch Unterforderung durch einen monotonen Job kann auf Dauer Gesundheitsbeschwerden als Folge haben."[1]
Einzelnachweis
- ↑ ergo-online (s. Weblink)
