DGB-Index/Kollegialität
Die Kollegialität unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist eng verbunden mit einer guten Unternehmenskultur. Unter Kollegialität kann die freundschaftliche und hilfsbereite gegenseitige Unterstützung der an einem Arbeitsplatz, im gleichen Betrieb bzw. Unternehmen tätigen Beschäftigten verstanden werden. Sie ist wichtig für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz und den (solidarischen) Zusammenhalt zwischen den Beschäftigten eines Betriebs oder Unternehmens. Nach einer aktuellen Untersuchung des Marktforschungsinstituts GfK in Österreich wirkt sich der steigende Leistungsdruck am Arbeitsplatz offensichtlich auch negativ auf das Verhalten zwischen den Mitarbeitern aus. Dieser Studie zufolge lehnen 45% Mitarbeiter unkollegiales Verhalten am Arbeitsplatz zugunsten des eigenen Erfolges ab. Vor 20 Jahren verurteilten noch 57% generell unkollegiales Verhalten zwischen den Beschäftigten.[1]
Inhaltsverzeichnis |
Die Dimension "DGB-Index/Kollegialität" im Rahmen des DGB-Index "Gute Arbeit"
Die Dimension "DGB-Index/Kollegialität" ist dem Teilindex "Ressourcen" zugeordnet.
Die Fragen im Fragebogen zum DGB-Index
Bezüglich der Dimension "DGB-Index/Kollegialität" werden den Beschäftigten folgende Fragen gestellt:
- unter "Ihre Ansprüche an Gute Arbeit":
- Wie wichtig ist es für Sie, dass Sie von Ihren Kolleg/innen bei Bedarf Hilfe und Unterstützung erhalten?
- unter "Ihre aktuelle Arbeitssituation":
- Erhalten Sie Hilfe und Unterstützung von Ihren Kolleg/innen, wenn Sie dies benötigen?[2]
Ergebnisse
Die Befragung ergab in den Jahren 2007 ff. folgende Indexwerte:
| Jahr | Dimension DGB-Index/Kollegialität |
Teilindex Ressourcen[3] |
Gesamtindex |
|---|---|---|---|
| 2007[4] | 76 | 64 | 58 |
| 2008[5] | 77 | 66 | 59 |
| 2009[6] | 77 | 65 | 58 |
Siehe auch
Einzelnachweise
Quellen und weiterführende Literatur
- Tatjana Fuchs 2006b: Tatjana Fuchs, DGB-Index Gute Arbeit. Arbeitsqualität aus Sicht von Beschäftigten, Konstruktion und Darstellung einer indexbasierten Berichterstattung für den DGB, Stadtbergen 2006, 43 S. (PDF-Datei, 0,8 MB)
- Input Consulting 2008a: Input Consulting, Die Arbeitsqualität im IKT-Sektor aus Sicht der Beschäftigten, Eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2007, Berlin/Stuttgart 2008, 56 S. (PDF-Datei, 2,7 MB)
- Report 2007: Servicestelle DGB-Index Gute Arbeit (V.i.S.d.P.), DGB-Index Gute Arbeit - Der Report 2007, Berlin 2007, 36 S., PDF-Datei, 791 KB
- Report 2008: DGB-Index Gute Arbeit GmbH (Hrsg.), DGB-Index Gute Arbeit - Der Report 2008, Berlin 2008, 36 S., PDF-Datei, 1 MB
- Report 2009: DGB-Index Gute Arbeit GmbH (Hrsg.), DGB-Index Gute Arbeit - Der Report 2009, Berlin 2009, 36 S., PDF-Datei, 1 MB
