Fragebogen zum DGB-Index

Die Fragen

1. Qualifizierungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

Werden Ihre Qualifizierungswünsche durch konkrete Angebote unterstützt? Ermöglicht es Ihre Arbeit, Ihr Wissen und Können weiterzuentwickeln?

2. Möglichkeiten für Kreativität

Können Sie eigene Ideen in Ihre Arbeit einbringen?

3. Aufstiegsmöglichkeiten

Haben Sie in Ihrem Betrieb Aufstiegschancen?

4. Einfluss- & Gestaltungsmöglichkeiten

Können Sie Ihre Arbeit selbständig planen und einteilen? Haben Sie Einfluss auf die Arbeitsmenge, die Ihnen übertragen wird? Haben Sie Einfluss auf die Gestaltung Ihrer Arbeitszeit?

5. Informationsfluss

Erhalten Sie alle Informationen, die Sie brauchen, um Ihre Arbeit gut zu erledigen? Werden bei Ihrer Arbeit widersprüchliche Anforderungen gestellt?

6. Führungsqualität

Bitte geben Sie an, ob Ihr/e unmittelbare/r Vorgesetzte/r Ihre Arbeit gut plant? Bitte geben Sie an, ob Ihr/e unmittelbare/r Vorgesetzte/r Sie wertschätzt und Ihnen Beachtung entgegenbringt? Bitte geben Sie an, ob Ihr/e unmittelbare/r Vorgesetzte/r der Weiterbildung und der Personalentwicklung einen hohen Stellenwert beimisst?

7. Betriebskultur

Haben Sie den Eindruck, dass in Ihrem Betrieb Kollegialität gefördert wird? Halten Sie Ihre Geschäftsführung/ Behördenleitung für geeignet ?

8. Kollegialität

Erhalten Sie Hilfe und Unterstützung von Ihren Kolleg/innen, wenn Sie dies benötigen?

9. Sinngehalt der Arbeit

Würden Sie sagen, dass Ihre Arbeit für die Gesellschaft nützlich ist?

10. Arbeitszeitgestaltung

Können Sie Überstunden ausgleichen, wann Sie es wollen? Können Sie sich auf die Planung Ihrer Arbeitszeit verlassen? Haben Sie den Eindruck, dass ihre Bedürfnisse bei der Planung Ihrer Arbeitszeit genügend berücksichtigt werden?

11. Arbeitsintensität

Kommt es vor, dass Ihre Arbeit durch unerwünschte Unterbrechungen gestört wird? Fühlen Sie sich in der Arbeit gehetzt, haben Sie Zeitdruck? Kommt es vor, dass Sie, um Ihr Arbeitspensum zu schaffen, Abstriche bei der Qualität Ihrer Arbeit machen müssen?

12. Körperliche Anforderungen

Müssen Sie körperlich schwer arbeiten (z.B. schwer heben, tragen, stemmen)? Werden Sie durch Ihre Arbeit einseitig körperlich belastet (z.B. ständiges Stehen, Sitzen, ungünstige Körperhaltungen)? Sind Sie an Ihrem Arbeitsplatz Lärm, lauten Umgebungsgeräuschen ausgesetzt?

13. Emotionale Anforderungen

Verlangt Ihre Arbeit von Ihnen, dass Sie Ihre Gefühle verbergen? Kommt es vor, dass Sie bei Ihrer Arbeit von anderen Menschen herablassend oder unwürdig behandelt werden?

14. Einkommen

Wenn Sie an Ihre Arbeitsleistung denken, halten Sie Ihr Einkommen für angemessen?Entspricht Ihr Einkommen ungefähr Ihren Bedürfnissen?Und wie schätzen Sie Ihre Rente aus Ihrer beruflichen Tätigkeit ein?

15. Berufliche Zukunftsaussichten & Arbeitsplatzsicherheit

Kommt es vor, dass Sie Angst um Ihre berufliche Zukunft haben?